明德学堂是一家民间机构，旨在帮助企业提高综合管理水平。我们相信，企业既是一个商业机构，更重要的它还是一个社区或社群。它不仅为员工提供经济生活来源，还是员工的身份象征。为员工提供身份和功能是企业的社会责任。我们认为，身份是工作的体面，功能是工作的有尊严。与普通社区的目的不同，企业作为一个社区其目的不在自身而在社会。它们通过提供商品或服务满足社会需求。

我们认为，管理工作不是，起码不仅仅是，商业行为。管理是重要的社会功能和器官。通过提高综合管理水平，企业不仅仅可以做出经济贡献，还能为建设一个“功能健全的社会”做出重要贡献。明德学堂的角色不是改造人性，而是调动和释放人的善意。与咨询公司不同，明德学堂不提供也无法提供商业机会，或营销方案。企业存在于社会，它既受本土文化的影响，也会影响社会的价值取向。脱离本土文化的管理是无源之水，无本之木。

我们认为，因为彼得德鲁克创立了现代管理学，而且是基于人本主义的管理学，他的价值观与中国文化十分吻合。彼得德鲁克的管理思想经过实践的检验，我们相信通过将其管理思想与中国文化相结合，一定能够让它在中国生根、开花、结果。

明德学堂的愿景与使命陈述：

专注彼得德鲁克管理培训

用彼得德鲁克管理思想做企业咨询

将彼得德鲁克管理思想与国学结合起来

明德学堂

苏州智健汇管理咨询有限公司

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