通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


跟德鲁克学管理



明德直播:80/20法则与选择

 

2017.02.16

文|王家骢

跟德鲁克学管理.jpg


管理无处不在,管理成就生活!

 

欢迎大家来到明德学堂直播间,跟彼得德鲁克学管理。

 

今天我们要跟大家分享的是80/20法则。这是周一推荐的管理者“底层思维”十本书中的第八本。(十本书请见图)

底层思维.jpg


为什么没有按照一,二、三、四……的顺序,从《易经》开始?这其中有什么奥妙玄机?

 

之所以选择先讲这本书,是因为它实在太重要。它涉及到我们该如何管理时间,如何做决策,如何分清轻重等人生中一系列的重大问题。

 

了解了80/20法则,我们才能知道为什么管理者要有企业家精神,为什么彼得德鲁克的《卓有成效的管理者》从时间管理开始,为什么互联网时代的竞争更激烈。

 

如果你今天能够有以下收获得,我就没有浪费各位的时间。彼得德鲁克说,卓有成效的管理者从来不浪费别人的时间。当然他也不会浪费自己的时间。

 

80/20法则又称为二八原则,最小投入最大产出法则,帕累托法则。关于帕累托法则或80/20法则的背景介绍这里不赘述。了解详情请看今天的直播。

 

80/20法则的最大贡献在于它发现了社会事件的正态分布。打破了传统的“有一分耕耘,就有一分收获”的思维方式。它告诉人们“一份耕耘可能会带来七分八分的收获”。它提醒每一个人,每一位企业家,每一个管理者,你是希望更加努力的工作,还是希望更加聪明的工作?

每个人都知道该做出哪种选择。

 

要想更加聪明的工作,你就必须做出正确的价值判断。你必须了解自己,知道自己想要什么。用苏格拉底的话说Knowthyself,认知自己。

 

为什么要做选择?

 

资源有限,欲望无穷。以有限满足无穷几乎不可能。每个人都会被迫做选择。如何选择?选择什么?取决于自己的价值观。

 

价值观决定行为(选择),行为决定结果。只有做出正确选择,才能成就幸福生活。


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