VUCA、《幸福的方法》、德鲁克管理与你（四）

2017.07.05

文｜王家骢

继续与大家聊《幸福的方法》。

开始之前，先问一个问题。你认为，人不幸福的原因有哪些？相信每个人都会说出几种理由。

虽然是讲《幸福的方法》这本书，但是我发现讨论的内容不能局限于这本书，需要扩充讨论的范围。幸福涉及到人生的终极价值，终极目标和终极财富。因此，讨论讨论幸福与否还应该涉及哲学问题。

哲学不是我的强项，我也只能讲一点自己浅薄的认知，肯定会有错误的地方。希望大家用谨慎的态度来学习今天的内容。

幸福与否，简单的说就是目标是否实现。而人生的终极目标就是“乐”。美国《独立宣言》说“Life,liberty and pursue of happiness”。美国开国元勋们认为，人生，自由和追求幸福是目标，是不可剥夺的权利。

人之所以不幸福，大多数原因，起码主要原因之一，是目标没有实现。达不到目的，人就不开心，不快乐，不幸福，起码感受如此。

讨论幸福离不开理解人性。下面要讨论的问题可能会有争议。希望大家耐心听，然后再发表意见，再拍砖。

昨天在群里我提出了一个问题，人性是否可以改变？

有些人说可以，有些人不可以。

大家的说法代表了自古以来两派的意见。 美国社会学家、经济学家Thomas Sowell在《A Conflict of Visions》（观点的冲突）一书中讨论了两种观点。一种观点认为人性有局限（Constraint），另外一种观点认为人性没有局限（Unconstraint）。我们用局限派和无限派来代表两种观点。

局限派认为，人无完人，人性无法改变，人性如同大自然的规律无法抗拒和改变。他们认为Nature to be commanded must be obeyed。不要试图改造人性，要接受人性不完美的现实。无限派的观点则认为，人性是可以改造的，也是必须改造的，之所以无法改造是因为我们没有找到方法。只要找到一种解决方法，问题就可以解决。

这是两种极端的观点。没有人百分百的持一种观点，大多数人的观点在二者之间。先把两种观点说出来，便于后面的讨论。

两种不同的观点带来两种不同的心态。

局限派认为，人不完美，浑身上下都是缺点，不足，但是人可以学习，可以通过教育逐步完善。他们持有培植“cultivating”的态度。

无限派认为，人应该是完美的，人性是可以改变的，或者存在完美的人，他们持有“finding”（寻找）的态度。

或许有人问，既然不可改变为什么还要“培植”？培植的前提假设不是承认可以改变吗？这里所说的是培植能力，不是改变人性，能力可以提升，可以改善。人性则很难改变。江山易改，本性难移，说的也是这个道理。

局限派认为，既然人无完人，最好的办法就是接受这一现实，想办法如何利用好现有的这些人力资源，如何make the best of human beings。

无限派认为，现在手里的这些人不理想，没有达到我的要求，那是应为我还没有找到那些“完美的人”，最佳的方法就是把这些人换掉，再继续寻找。

你或许会问，无限派，局限派的观点与幸福有什么关系？来看看为什么有些人不幸福，不快乐。

持局限观点的人知道世界是不完美的，他们不企图改造世界，而是接受它的不完美，在不完美中寻求快乐。无限派的人认为，不完美就要改造它，无论是自然还是人。他们不愿意接受现实。

局限派会尊重自然规律，尊重人性，无限派则要改变自然，改造人性，认为人定胜天。人无法抗拒自然法则，虽然口说人定胜天，最终还是人命归西的。

无限派的人很难满足，明明无法满足的事还要做，最终是自找没趣。不满足就很难幸福。

工作中，无限派的人认为，我工作的不开心，那是因为我还没有找到一份最理想的工作。员工表现令我不满意，那是因为我还没有找到最合适的员工。既然还没有找到理想的，而又存在理想的员工，那我就继续找。

生活中，无限派的人认为现在老公、老婆不完美，是因为我还没有找到那个完美的人。一定要努力去寻找那个完美的人。所以会频繁的离婚，换男、女朋友。他们认为世界那么大，总有一款适合我！

局限派的人则持完全不同的态度。

在工作中，他们知道任何事情都会有令人不满意的地方，先把这个现实接纳下来，然后看看有什么可以改进的地方，看看自己可以做些什么。

在管理中，他们知道员工不是完人，都有缺点和优点，所以他们会“发挥每个人的优势，让每个人的缺点变得无关紧要”。

生活的态度也完全不同。他们会用欣赏的眼光看待对方，而不是挑剔。

学会幸福的方法，首先要接受自己的不完美，允许自己是一个人。接纳自己，在积极心理学中称之为“give yourself the permission to be human”。

各位，你认为彼得德鲁克的心理学是哪一派呢？他是接近局限派还是无限派？中国儒家思想是哪一派，局限派还是无限派？

西方文化更接近无限派，东方文化更接近局限派。找出彼得德鲁克的心理学，将它与儒家心理学，人本主义心理学，积极心理学做个对照，不难看出为什么西方人读彼得德鲁克难，东方人读彼得德鲁克易，为什么彼得德鲁克的管理思想一定能够在中国落地。

我因为今天下午要出差，估计十号才能返回北京，期间可能没有时间与大家交流。建议大家认真读一读《幸福的方法》，准备一些问题，以便讨论。