读管理“十三经”后记

（2013.08.06）

文｜王家骢

行文至此，历经半月，已经将我所谬称的管理“十三经”过了一遍。由于水平有限，有些文字写的粗糙，甚至错误百出。承蒙读者厚爱，居然有三、四篇文章被推荐到了新浪博客首页，令我诚惶诚恐，只有更加努力以谢大家。

所谓管理“十三经”包括《易经》，《巴菲特致股东的信》，《三国演义》（《三国志》），《四书》（《大学》，《中庸》，《论语》，《孟子》，《第五项修炼》，《六顶思考帽》，《高效能人士的七个习惯》，《80/20法则》，《道德经》和《史记：货殖列传》。选择这些书，并非因为它们最经典，比它们经典的管理书籍很多，我却没有提到，如彼得德鲁克的《管理的实践》，《卓有成效的管理者》，《创新与企业家精神》，马斯洛的《马斯洛论管理》，巴纳德的《经理人的任务》，福丽特的著作等等，等等。我选这些书，实在是为了行文的方便，几本书的名字很容易用一到十的数字串联起来，便于记忆。

（一）《易经》（取其谐音）

（二）《巴菲特致股东的信》（取其字母B排在第二）

（三）《三国演义》，《三国志》

（四）《四书》（《大学》，《中庸》，《论语》，《孟子》）

（五）《五项修炼》（全名《第五项修炼》）

（六）《六顶思考帽》

（七）《七个习惯》（全名《高效能人士的七个习惯》）

（八）《80/20法则》

（九）《道德经》（九为单位数字最大，道为最高，故排在此）

（十）《史记：货殖列传》（取十之谐音）

共计三本书，故戏称为管理“十三经”。

选择这十几本书的目的是为引起大家读书的兴趣，并非要做学问。对于每一本书的介绍，也不是用写书评的方法，因为我确实不是在写书评，而是将书中的一些自认为重要的概念抽取出来，与大家分享。

例如，读《易》一文中只介绍了“理”的层面，而《易》包括理、象、数、变、通等五个层次。读《四书》是为了给大家一个知人善任的标准框架，即仁、义、礼、智、信。读《七个习惯》试图说明人的成长为一个过程，修炼即养成好习惯。又如，读《80/20法则》，我只强调了其“社会事件正态分布”的发现以及在决策中的应用，而没有介绍自“长尾理论”出现后，80/20的游戏规则已经被改变等相关事实。

推荐这些书的另一个目的是想告诉大家“管理的功夫在管理外”。人们会发现，这些书都与管理没有直接的关系，但是熟读之后却可以帮助经理提高思维层次，用大视野看问题，想问题，做好管理工作。

在写作的过程中，因为懒惰，没有再去查看原著，仅凭记忆引用了一些话，难免会出现错误，敬请大家原谅。有时因为马虎，或急于脱稿，经常会出现漏字，错别字等低级错误。由此给大家带来的不便，在此深表歉意。

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