发刊词：2018年，让我们一起学习“博雅管理”

2018 元旦

文｜王家骢

“管理是一种博雅艺术”（Management is a liberal art）。

                                                                           -   彼得•德鲁克

“博雅管理”也许会给建设一个更加人性化、更符合道德标准的社会带来一些希望。

德鲁克的管理是“现代管理”，现代管理即“以人为本的管理”，其目的就是要让人成为人。人，应该是自由的。让人成为自由人的艺术也叫“博雅艺术”（liberal arts）。博雅艺术的基础知识包括经济学、政治学、社会学、心理学、伦理学、哲学、历史、宗教、艺术等等。

以博雅艺术为基础的管理就是博雅管理。

管理要让自己成为人，也要为他人创造条件使其成为人。好的管理、正确的管理首先要管理自己，成就他人。

劳动成就了人类。 劳动，是创造工具和使用工具的过程。不同的时代有不同的劳动工具。农业时代的劳动工具是镰刀、锄头；工业时代的劳动工具是机器、设备；现在社会的劳动工具是组织。《组织印象》的作者Gareth Morgan说“组织很少是为自己的目的而成立。它们是实现其他目标的工具。”

组织由人构成, 其目的是“让平凡的人做出不平凡的事”。如何让人通过组织完成任务、有成果，其方法、技巧即管理。

现代社会，当今的组织最需要有创造力。只有自由、平等的人才有创造力。打造组织这个工具，必须了解人性、发挥人的优势，让人成为自由、平等的人。

人有其不稳定性。虽有成为天使的潜质，但人却坚持做 “魔鬼”做的事情。如何让人自己觉、自愿的朝好的方向发展，就是要“通过管理调动人的善意”。

调动善意，先要学会对善恶的判断。学会判断善与恶，即博雅艺术。

劳动造就了人。成为人, 就要劳动、要做事。做事就可能犯错误。如何少犯错误, 甚至不犯错误? 就要有评判的标准, 该做什么，不该做什么。德鲁克的贡献恰恰在于告诉了我们管理的“任务、责任、实践”。

博雅艺术（知识），如前所述，包括文、史、哲的知识。在中国文、史、哲从来不分家。德鲁克伟大的地方就在于他将人文社会学科的知识整合在一起，使其成为系统的知识，创建了现代管理学。因此，学习好现代管理，必须系统地学习。碎片化学管理，不仅无效，甚至有害。

“路漫漫其修远兮”。学习博雅管理是一种实践，也是一种修炼。修者，长也。在学习管理的途中，还有很长的路要走。路，一个人走可以走的很快，一群人走可以走的很远。

2018年，让我们结伴同行。2018年，让我们一起来学习“博雅管理”！