通识管理

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基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(977-2)每天7点德鲁克-解决市场营销资源的失衡是从根本上重新界定公司的业务



(977-2)每天7点德鲁克-解决市场营销资源的失衡是从根本上重新界定公司的业务

关键词:企业  资源  重新界定


    以下举例说明市场营销资源的失衡问题,同时提出将潜力转化为绩效的具体的行动方针。那个在全国雇用了大量销售人员、在全美销售价值1500万美元商品的公司不能大幅度地减少销售活动,否则就会使其业务遭受重大损失。但是,这样的销售额也不能使它养得起150名接受过技术培训的销售人员。分析显示,公司要赚钱,每个销售人员每年平均要完成50万美元的销售额,而现在是平均10万美元。解决办法是从根本上重新界定公司的业务,公司应该是分销商,而不是制造企业。该公司对其他生产类似产品、同样要求在全国销售的企业进行了彻底的调查。对于这些企业来说,该公司提供的服务的成本远低于这些企业的销售成本。5年以后,该公司使用同样的销售人员分销的商品的价值大约为1亿美元。它自己的产品只占1/5;其余的都是7家其他不与其竞争的制造企业的产品,每一个企业的销售额都不足2000万美元,但一个以1亿美元的销售额为目标的销售组织所提供的所有好处,它们都能享受到。


《成果管理》10章


1、在全国雇用了大量销售人员、在全美销售价值1500万美元商品的公司不能大幅度地减少销售活动,否则就会使其业务遭受重大损失;

2、但是,这样的销售额也不能使它养得起150名接受过技术培训的销售人员,分析显示,公司要赚钱,每个销售人员每年平均要完成50万美元的销售额,而现在是平均10万美元;

3、解决办法是从根本上重新界定公司的业务,公司应该是分销商,而不是制造企业。


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