通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(991-2)每天7点德鲁克-已经成为现实的未来不是趋势而是重大的变革



(991-2)每天7点德鲁克-已经成为现实的未来不是趋势而是重大的变革

关键词:变革   重大   打破


此外,它是重大的变革,而不是趋势,是打破固有模式,而不是固有模式发生的变化。当然,在投入资源实现预期的过程中存在相当大的不确定性和风险。但是,风险是有限的。我们无法真正知道它的影响多么快能显现出来。但是,我们可以非常有把握地说它肯定会有影响;而且,我们可以描述它的影响,这对我们是有帮助的。


《成果管理》11章


1、已经成为现实的未来不是趋势而是重大的变革,所以必须打破固有模式,而不是固有模式发生的变化;

2、在投入资源实现预期的过程中存在相当大的不确定性和风险,但是风险是有限的;

3、我们无法真正知道已经成为现实的未来的影响多么快能显现出来,但是我们可以非常有把握地说它肯定会有影响,而且我们还可以描述它的影响。


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