通识管理

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基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1006-2)每天7点德鲁克-要让未来成为现实,人们需要的是付出努力而不是具有天赋



(1006-2)每天7点德鲁克-要让未来成为现实,人们需要的是付出努力而不是具有天赋

关键词:未来   现实  努力


换句话说,要让未来成为现实,人们不需要具有创造性和想像力。人们需要的是付出努力,而不是具有天赋,因此在某种程度上,每一个人都可以做到。拥有创造性和想像力的人当然拥有更有想像力的创意。但是,越具有想像力的创意实际上不一定会取得更大的成功。平凡的想法有时也会取得成功;在1920年的欧洲,巴塔按照美国人的方法生产鞋的想法没有什么独到之处。使当时的欧洲产生极大兴趣的是福特及其生产线。重要的是巴塔的胆识,而不是他的天赋。


《成果管理》11章


1、要让未来成为现实,人们不需要具有创造性和想像力;

2、越具有想像力的创意实际上不一定会取得更大的成功,平凡的想法有时也会取得成功;

3、要让未来成为现实,重要的是胆识,而不是天赋。


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