通识管理

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基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1007-1)每天7点德鲁克-要让未来成为现实,人们必须愿意尝试新东西



(1007-1)每天7点德鲁克-要让未来成为现实,人们必须愿意尝试新东西

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关键词:新东西   尝试  未来


要让未来成为现实,人们必须愿意尝试新东西。人们必须乐于问:“我们真正希望看到哪些与今天完全不同的事情发生?”人们必须乐于说:“作为企业的未来,这正好是需要成为现实的事情。我们将设法让它成为现实。”


《成果管理》11章


1、要让未来成为现实,企业必须愿意尝试新东西;

2、企业必须思索:“我们真正希望看到哪些与今天完全不同的事情发生?”

3、企业还必须思索:“作为企业的未来,这正好是需要成为现实的事情。我们将设法让它成为现实。”


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