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基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1010-1)每天7点德鲁克- 创意可能是社会改革,但必须在它的基础上发展企业



(1010-1)每天7点德鲁克- 创意可能是社会改革,但必须在它的基础上发展企业

关键词:社会改革   创意  企业

作者:彼得德鲁克

创意本身的目的可能是社会改革。但是,除非人们可以在它的基础上发展企业,否则它就不是一个有效的、富有创业精神的创意。创意要经受的考验不是它获得多少票或得到哲学家的多少称赞。经济绩效和经济成果是对它的检验。即使企业的理论基础是社会改革,而不是企业的成功,检验创意的标准必须是企业履行职责和生存下去的能力。

以取得社会成果而非经济成果为出发点的企业并不多见──虽然一些最成功的企业家在他们的观点和态度上主要是改革家,例如罗伯特·欧文(Robert Owen)或年轻的亨利·福特。但是,人们无论在哪里通过努力以企业的形式成功地实现了社会目标,原因都是企业经受了经济有效性的无情检验。


《成果管理》11章


1、创意本身的目的可能是社会改革;

2、但是,除非人们可以在创意的基础上发展企业,否则它就不是一个有效的、富有创业精神的创意;

3、即使企业的理论基础是社会改革,而不是企业的成功,检验创意的标准必须是企业履行职责和生存下去的能力。


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