通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1012-2)每天7点德鲁克-管理者必须承担起促使未来成为现实的责任



(1012-2)每天7点德鲁克-管理者必须承担起促使未来成为现实的责任

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关键词:管理者   未来  责任

作者:彼得德鲁克

为了避免成为懒惰的、负责人才管理的管家,管理者必须承担起促使未来成为现实的责任。只有心甘情愿地、有目的地处理这个问题,即商业企业中的最后一项经济任务,伟大的企业才能从仅仅及格的企业中脱颖而出,总裁室的管理员才能变成企业的建设者。


《成果管理》11章


1、管理者必须承担起促使未来成为现实的责任;

2、管理者必须心甘情愿地、有目的地处理促使未来成为现实的问题;

3、只有如此,才能出普通的企业中脱颖而出,成为伟大的企业。


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