通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1016-1)每天7点德鲁克-对企业宗旨的定义应具有足够广泛的范围,使得企业具有发展和改变的空间



(1016-1)每天7点德鲁克-对企业宗旨的定义应具有足够广泛的范围,使得企业具有发展和改变的空间

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关键词:  企业宗旨   广泛范围   发展空间


对企业宗旨的定义应具有足够广泛的范围,使得企业具有发展和改变的空间,这样的定义才是有效的。否则,市场或技术一有风吹草动,它就会显得过时。“我们经营的是电视机”太狭窄了。但是,“我们经营的是娱乐业”又太笼统了。企业的宗旨应强调集中。它应有助于人们确定企业必须在哪些特定的知识领域取得优势,以及企业必须在哪些特定的市场争取领先地位。一条有效的宗旨让公司中的人有可能说:“这适合我们,我们应考虑考虑”和“这不适合我们,我们不应做这件事。”换句话说,它让企业有方向感。


《成果管理》12章


1、对企业宗旨的定义应具有足够广泛的范围,使得企业具有发展和改变的空间,这样的定义才是有效的;

2、企业宗旨应有助于管理者确定企业必须在哪些特定的知识领域取得优势,以及企业必须在哪些特定的市场争取领先地位;

3、企业宗旨让企业有方向感。


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