（1031-1）每天7点德鲁克-有效的优势定义必须具有可操作性

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关键词：有效的优势定义可操作性

有效的优势定义必须具有可操作性和有利于就采取什么行动得出结论。它必须是人事决策的基础：即谁会得到提升和因为什么原因；准备聘用谁；公司应努力吸引什么样的人才和公司靠什么吸引他们？

《成果管理》12章

1、有效的优势定义必须具有可操作性和有利于就采取什么行动得出结论；

2、有效的优势定义必须是人事决策的基础；

3、有效的优势定义能够告诉公司，应努力吸引什么样的人才和公司靠什么吸引他们。