通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1045-2)每天7点德鲁克-如果企业在规模上无法与其拥有的资源相适应,需要实施收购或合并



(1045-2)每天7点德鲁克-如果企业在规模上无法与其拥有的资源相适应,需要实施收购或合并

908fa0ec08fa513db370c02b3e6d55fbb3fbd969.jpg

关键词:企业规模   资源   收购或合并


如果企业在规模上无法与其拥有的资源相适应(第10章讨论的问题),对于这样的企业,我们同样需要实施收购或合并。这样的企业需要利用它的全部收入维持它被迫接受的管理方式,而造成这样的管理方式的原因是企业的规模与企业的市场或技术要求它具有的规模存在着差异。要实现企业所需要的快速扩展,它们只有靠收购另一个企业或被另一个企业所收购。或者,企业还可以选择合并,即两个规模非常小的企业联合起来,重新组成一个拥有适当规模的企业。


《成果管理》13章


1、如果企业在规模上无法与其拥有的资源相适应,对于这样的企业,我们同样需要实施收购或合并;

2、要实现企业所需要的快速扩展,只有靠收购另一个企业或被另一个企业所收购;

3、企业还可以选择合并,即两个规模非常小的企业联合起来,重新组成一个拥有适当规模的企业。


Copyright ©2019-2020 苏州智健汇企业管理咨询有限公司 版权所有  苏ICP备19033803号