通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1055-1)每天7点德鲁克-企业的经济绩效必须变成有人负责的工作



(1055-1)每天7点德鲁克-企业的经济绩效必须变成有人负责的工作

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关键词:企业    经济绩效  有人负责


      接着,我们分配工作。绩效变成有人负责的工作。如果这项工作要成为名副其实的任务,我们就需要规定最终期限;没有最终期限的工作不是为实现某个目的而确定要做的工作,而是草率应付的工作。


《成果管理》14章


1、企业的经济绩效必须变成有人负责的工作;

2、如果这项工作要成为名副其实的任务;

3、如果这项工作需要规定最终期限,没有最终期限的工作不是为实现某个目的而确定要做的工作,而是草率应付的工作。


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