（1058-2）每天7点德鲁克-企业的计划书必须毫无隐藏地指出我们可以想像得到的、最糟糕的结果

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基于国际权威领导力模型和最佳实践，根据企业战略、人力资本等实际情况，针对现有岗位领导者以及高潜后备人才，量身定制领导力发展项目。服务内容包括：搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系；提供课堂培训，领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。

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关键词：企业计划书毫无隐藏最糟糕的结果

若这个全新的事业没有取得成功，企业会受到什么样的影响？除非计划书直言不讳地和毫无隐藏地指出我们可以想像得到的、最糟糕的结果，否则我们就不应认真地考虑这样的计划书。同样重要的是成功的结果。若这个全新的事业取得成功，我们需要做出什么样的承诺？我们是否肩负得起这样的承诺？

《成果管理》14章

1、企业的计划书必须毫无隐藏地指出我们可以想像得到的、最糟糕的结果；

2、同样重要的也有成功的结果；

3、若这个全新的事业取得成功，我们需要做出什么样的承诺？我们是否肩负得起这样的承诺？