通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1063-1)每天7点德鲁克-公司的精神归根结底是由它选择担任高级职务的人决定的



(1063-1)每天7点德鲁克-公司的精神归根结底是由它选择担任高级职务的人决定的

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关键词:公司的精神   选择  高级职务


      如果公司需要有人贡献出自己的力量,它就必须奖励这些人。公司的精神归根结底是由它选择担任高级职务的人决定的。总而言之,惟一真正能“控制”任何组织的是组织就人事问题,特别是就人事提拔所做出的决策。它们是对组织的真正信念、真正想法和真正立场的肯定。它们比语言更具影响力,而且能够比任何数字更清楚地反映问题。


《成果管理》14章


1、公司的精神归根结底是由它选择担任高级职务的人决定的;

2、惟一真正能“控制”任何组织的是组织就人事问题,特别是就人事提拔所做出的决策;

3、如果公司需要有人贡献出自己的力量,它就必须奖励这些人。


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