（1066-1）每天7点德鲁克-企业选择关键性职务的人，还必须对他们实行奖励

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关键词:企业关键性职务的人奖励

因此，如果企业打算重视经济绩效，那么实践证明谁能够有助于公司实现自己的目标和成果，谁能够完成经济任务，谁愿意为企业付出，而不只是作为某个职能或某个技术领域的专家，企业在选择担任这些关键性职务的人选时就必须对他们实行奖励。

《成果管理》14章

1、企业选择担任关键性职务的人，必须能够有助于公司实现自己的目标和成果；

2、而不只是作为某个职能或某个技术领域的专家；

3、企业在选择担任这些关键性职务的人选时就必须对他们实行奖励。