通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1066-2)每天7点德鲁克-经济成果不是经济力量的产物,它们是靠人实现的



(1066-2)每天7点德鲁克-经济成果不是经济力量的产物,它们是靠人实现的

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关键词:经济成果   经济力量     人


      完成经济任务的能力和努力完成经济任务的主观能动性绝不是成为高级管理者的惟一条件。在许多职位上,与组建和领导一个卓有成效的、具有凝聚力的、人为的组织的能力相比,它们当然不是最重要的条件。但是,成为高级管理者的基本条件是了解和坚持经济绩效的需求。

      让人为的组织以经营绩效为本是非常困难的。但这是必需的。企业仍旧没有绩效计划。它的管理者有这样的计划,他们提出、设计这样的计划,并使之发挥作用。经济成果不是经济力量的产物;它们是靠人实现的。


《成果管理》14章


1、经济成果不是经济力量的产物,它们是靠人实现的;

2、让人为的组织以经营绩效为本是非常困难的;

3、但是,成为高级管理者的基本条件是了解和坚持经济绩效的需求。


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