（1068-2）每天7点德鲁克-最高管理层必须担当富有挑战性的工作

General knowledge management

基于国际权威领导力模型和最佳实践，根据企业战略、人力资本等实际情况，针对现有岗位领导者以及高潜后备人才，量身定制领导力发展项目。服务内容包括：搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系；提供课堂培训，领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。

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关键词：最高管理层担当挑战性的工作

最高管理层不会因此变得越来越不重要，或他们的工作变得越来越简单。相反，他们给他们的任务增加了新的、富有挑战性的内容：领导、引导和激励知识工作者成为卓有成效的管理者。

《成果管理》结束语责任

1、最高管理层必须担当富有挑战性的工作；

2、领导、引导和激励知识工作者成为卓有成效的管理者；

3、最高管理层的工作变得越来越重要。