关键词:企业 经济绩效 有人负责
接着,我们分配工作。绩效变成有人负责的工作。如果这项工作要成为名副其实的任务,我们就需要规定最终期限;没有最终期限的工作不是为实现某个目的而确定要做的工作,而是草率应付的工作。
《成果管理》14章
1、企业的经济绩效必须变成有人负责的工作;
2、如果这项工作要成为名副其实的任务;
3、如果这项工作需要规定最终期限,没有最终期限的工作不是为实现某个目的而确定要做的工作,而是草率应付的工作。
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