通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1080-1)每天7点德鲁克-企业中有知识的人,必须强迫自己承担起管理者的责任



(1080-1)每天7点德鲁克-企业中有知识的人,必须强迫自己承担起管理者的责任

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关键词:企业中有知识的人   承担  管理责任


       企业中有知识的人,无论是管理者还是个别在专业上做出贡献的人,都必须强迫自己承担起管理者的责任,而这种责任有三层含义: 

      ·使自己的知识和付出的努力有助于经济成果的责任。知识工作者要关注的是贡献,而不是工作本身、技能和技术。

      ·集中责任:要成为管理者,每一名知识工作者有责任把自己真正控制的惟一资源分配给机会和成果,这种资源就是他自己。

       ·最后,系统化、有目的和有组织地完成他自己应该完成的和整个企业应该完成的经济任务的责任。


《成果管理》结束语  责任


1、企业中有知识的人,必须强迫自己承担起管理者的责任,·使自己的知识和付出的努力有助于经济成果的责任;

2、把自己真正控制的惟一资源分配给机会和成果,这种资源就是他自己;

3、系统化、有目的和有组织地完成他自己应该完成的和整个企业应该完成的经济任务的责任。


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