（1087-1）每天7点德鲁克-以往管理学中最重要的基本假设都已不再有效

关键词：管理学  基本假设  无效

      因此，在像管理学这样的社会学科中，最重要的是基本假设，其发生的变化也变得越来越重要。

      管理学研究真正始于20世纪30年代，自那时起，大多数学者、作家和管理实践者都认同两套关于管理事实的假设。

      第一套假设构成管理原则的基础：

           1.管理是企业管理。

           2.企业应该具有，或必须具有一种恰当的组织形式。

           3.企业应该采取，或必须采取一种管理人的恰当方式。

      第二套假设奠定了管理实践的基础：

          1.技术和最终用户是一成不变和已知的。

          2.管理的范围是由法律决定的。

          3.管理是对内部的管理。

          4.按国家边界划分的经济体是企业和管理依托的“生态环境”。

     在大部分时间里（至少在20世纪80年代初之前），除第一个假设外，其余假设，无论是在研究上，还是在著书方面，或是在教学上，或在管理实践方面，都与事实非常接近，具有可操作性。但如今，所有这些假设都已不再有效。它们几乎成为被讽刺的对象。它们现在与现实相差得太远，以至于成为阻碍管理理论发展的障碍，更有甚者，它们还严重地妨碍了管理实践。实际上，事实愈发与这些假设提出的观点背道而驰。因此，现在正是重新审视这些假设、提出和向管理理论的研究和实践注入全新假设的最佳时机。

《21世纪的管理挑战》第1章

1、管理学研究从20世纪30年代，基于两套关于管理事实的假设， 第一套假设例如“.管理是企业管理”等构成管理原则的基础；

2、  第二套假设例如“.技术和最终用户是一成不变和已知的”等奠定了管理实践的基础；

3、但如今，所有这些假设都已不再有效，它们现在与现实相差得太远，现在正是重新审视这些假设、提出和向管理理论的研究和实践注入全新假设的最佳时机。