通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1113-1)每天7点德鲁克-管理必须侧重于组织的成效和绩效



(1113-1)每天7点德鲁克-管理必须侧重于组织的成效和绩效

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关键词:管理   组织   绩效


       管理必须侧重于组织的成效和绩效。实际上,管理的第一个任务是规定组织的成效和绩效,而任何有这方面经验的人都可以证明,这实质上是一项最艰巨、最有争议的任务,但同时也是最重要的工作。因此,管理的责任是通过协调组织的资源,在组织外取得成效。


《21世纪的管理挑战》第1章


1、管理必须侧重于组织的成效和绩效;

2、管理的任务是规定组织的成效和绩效,这是一项最艰巨、最有争议的任务,但同时也是最重要的工作;

3、管理的责任是通过协调组织的资源,在组织外取得成效。


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