通识管理

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基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1125-2)每天7点德鲁克-20世纪末多数人每周工作的时间



(1125-2)每天7点德鲁克-20世纪末多数人每周工作的时间

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关键词:20世纪末   多数人   每周工作时间


     1900年,在发达国家,大多数人每周仍旧至少工作60个小时,每年工作51个星期,即每年大约有8个节假日,每周工作6天。到20世纪末,大多数人每周工作的时间不超过40个小时(德国是34~35个小时),每年最多(在美国)工作47个星期(即每年大约有12个节假日),每周工作5天,每年工作的时间从3000多个小时降到不足1500个小时(德国)和1850个小时(美国,最努力工作的发达国家)。


《21世纪的管理挑战》2章


1、1900年,在发达国家,大多数人每周仍旧至少工作60个小时,每年工作51个星期;

2、到20世纪末,大多数人每周工作的时间不超过40个小时(德国是34~35个小时);

3、每年工作的时间从3000多个小时降到不足1500个小时(德国)和1850个小时(美国,最努力工作的发达国家)。


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