通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1139-1)每天7点德鲁克-20世纪的经济发展模式不再行之有效



(1139-1)每天7点德鲁克-20世纪的经济发展模式不再行之有效

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关键词:20世纪    经济发展模式    不再行之有效

       

       这(如第1章所述)也意味着,20世纪的经济发展模式(即1955年后首先由日本提出、然后被韩国和泰国成功效仿的模式)不再行之有效。尽管新兴国家拥有大量只能从事简单体力劳动的富余年轻劳动力,但是这些国家的经济发展从现在起必须依靠领先的技术(如19世纪下半叶的美国和德国),或依靠与本行业内世界上较优秀的企业旗鼓相当的生产率(即使不能成为最优秀的)。

       同样的道理也适用于所有领域:设计、市场营销、财务和创新领域,即适用于全部管理范围。即使成本非常低,政府的补贴非常高,低于世界最高标准的绩效也会阻碍企业的发展。无论关税多么高,或者无论进口配额多么低,这些“保护措施”都不再具有保护作用。


《21世纪的管理挑战》2章


1、20世纪的经济发展模式,即1955年后首先由日本提出、然后被韩国和泰国成功效仿的模式不再行之有效;

2、尽管新兴国家拥有大量只能从事简单体力劳动的富余年轻劳动力,但是这些国家的经济发展从现在起必须依靠领先的技术;

3、同样的道理也适用于所有领域:设计、市场营销、财务和创新领域,即适用于全部管理范围。


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