（1185-2）每天7点德鲁克-变革的引导者的目的就是变革，他们仍旧要求保持连续性

关键词：变革的引导者   变革   保持连续性

      然而，变革的引导者的目的就是变革。他们仍旧要求保持连续性。人们需要了解他们的立场。他们需要知道哪些人与他们共事。他们需要知道他们能得到什么。他们需要了解组织的价值观和章程。如果他们无法把握、看不懂或不了解所处的环境，他们就无法发挥应有的作用。但是，在企业的外部同样需要保持连续性。事实上，我们日益认识到保持长期关系的重要性。要迅速实施变革，我们需要与供应商和销售商保持亲密和持续的关系。但是，企业也需要具有帮助自己在客户中和在市场中脱颖而出的“个性”，这同样适用于非营利性组织。

《21世纪的管理挑战》3章

1、变革的引导者的目的就是变革，他们仍旧要求保持连续性；

2、如果他们无法把握、看不懂或不了解所处的环境，他们就无法发挥应有的作用；

3、企业也需要具有帮助自己在客户中和在市场中脱颖而出的“个性”，这同样适用于非营利性组织。