通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。


(1189-1)每天7点德鲁克-通过试点企业可以寻找到真正希望创新的人



(1189-1)每天7点德鲁克-通过试点企业可以寻找到真正希望创新的人

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关键词:试点     企业    创新的人


        试点的方法是,我们可以在企业中寻找真正希望创新的人。如上所述,任何新事物都会有麻烦。那么,它就需要有支持者,需要有人说:“我准备在这点上取得成功。”然后采取行动。这个人应该是值得组织尊敬的人。但他不一定是组织内部的人。寻找一个真正想尝试新事物的客户也是试验新产品或服务的一个好方法,同时他得愿意与生产企业合作,帮助新产品或服务真正取得成功。


《21世纪的管理挑战》3章


1、试点的方法是,我们可以在企业中寻找真正希望创新的人

2、任何新事物都会有麻烦,所以它就需要有支持者;

3、寻找一个真正想尝试新事物的客户也是试验新产品或服务的一个好方法,同时他得愿意与生产企业合作,帮助新产品或服务真正取得成功。



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