通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。

每天7点德鲁克 / Management information

(1124-1)每天7点德鲁克-大趋势和大趋势中的小变化都会发生变化关键词:大趋势 大趋势中的小变化 变化 在21世纪头几十年,大趋势和大趋势中的小变化都会发生变化。然而,企业的管理层和经济学家却不太重视可支配收入比例的分配问题。事实上,大多数人完全对它们熟…

(1123-2)每天7点德鲁克-可支配收入的比例是所有经济信息的基础关键词: 可支配收入的比例 经济信息 基础 可支配收入的比例是所有经济信息的基础。首先,在企业所需要的所有外部信息中(有关内容,请参阅第4章),这方面的信息是最容易得到的,而且在制定战略时往…

(1123-1)每天7点德鲁克- 可支配收入比例的变化与人口的变化一样重要关键词: 可支配收入比例 变化 重要 收入的分配 可支配收入比例的变化与人口的变化一样重要,但通常却得不到同等程度的关注。实际上,我们可以几乎肯定地说,可支配收入的问题很可能与21…

(1122-2)每天7点德鲁克-战略就是投入今天的资源实现明天的希望关键词:战略 今天的资源 明天的希望 越来越低的人口出生率会产生我们今天无法估量的巨大政治和社会影响,想必也会在经济上和商业上带来深远的影响,其中有些影响有待研究,有些有待检验。最重要的…

(1122-1)每天7点德鲁克-许多家庭尽管不富裕,但他们花在一个孩子身上的费用明显比以往花在三四个孩子上的费用多关键词:许多家庭 孩子 费用 这个现象已经在一个国家出现了,这个国家以降低人口出生率为国策,它就是中国。在大城市,这项限制每个家庭只生一个…

(1121-2)每天7点德鲁克-将来孩子的数量越来越少,但却蕴藏着巨大的机会关键词:孩子的数量 越来越少 巨大的机会 同时,对于经济和企业来说,年轻人口的萎缩,特别是低于18岁的人(即婴儿、儿童和青少年)又意味着什么呢?仅仅是威胁吗?或者,它对于某个机构来…

(1121-1)每天7点德鲁克-在所有发达国家中,所有知识工作者的生产率无论是全职的还是兼职的,都将迅速提高关键词:知识工作者 生产率 迅速提高 4. 最后一个启示是,在所有发达国家中,所有工作者的生产率,特别是所有知识工作者的生产率,无论是全职的,还是兼…

(1120-2)每天7点德鲁克-提供就业机会的组织(决不只限于企业)应尽快试着与老年知识工作者建立新型工作关系关键词:组织 老年知识工作者 新型工作关系 因此,欧洲和日本需要在工作和就业上大刀阔斧地进行改革。在美国,年轻人的数量仍比较多,因此发生剧变的时…

(1120-1)每天7点德鲁克-“退休”存在两个不同方面的含义关键词:“退休” 两个不同 含义 3.“退休”存在两个不同方面的含义。“提前退休”的潮流很有可能会延续下去,但是并不是指停止工作,而是指劳动者不再从事全职工作,或整年都在组织中任职,他们一次…




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