（1096-2）每天7点德鲁克-适合有关任务的组织形式关键词：适合 任务 组织形式 换句话说，即使组织理论和组织实践是管理学中有组织的研究和有组织的实践历史最悠久的两个方面，但是在这些方面，我们仍旧需要做大量工作。一个世纪以前的管理学先驱们说的没错，企业…

（1096-1）每天7点德鲁克-CEO及其接班人应该如何和通过什么程序完成交接工作关键词：CEO 接班人 交接工作 然而，如果有人说我们真的很了解如何组织最高管理层的职责，无论是在企业中，还是在大学中，或是在医院中，我都会表示怀疑。 我们的言行越来越不一致…

（1095-2）每天7点德鲁克-最高管理层的组织形式是特别需要调查研究的一个方面关键词：最高管理层 组织形式 调查研究 最高管理层的组织形式是特别需要调查研究的一个方面。 美国宪法开创了有意识地设计最高管理层职责的先河，实际上自那时起，人们开始关注…

（1095-1）每天7点德鲁克-必须研究和采用“混合型”组织结构关键词：研究和采用 “混合型” 组织结构 当然，我们必须研究和采用“混合型”组织结构，不能只重视“纯粹的”“一个恰当的组织形式”，而组织理论和大部分的组织方法仍旧将后者奉若神明。 举例…

（1094-2）每天7点德鲁克-必须研究与掌握不同组织的优点与缺点关键词：研究与掌握 不同组织 优点与缺点 更重要的是，我们需要继续研究不同组织的优点与缺点。什么样的组织最适合执行什么样的任务？什么样的组织最不适合执行什么样的任务？在执行某项任务时，我们…

（1094-1）每天7点德鲁克-组织应是管理层使用的工具之一关键词：组织 管理层 工具 启示：每个人都可以同时在不同的组织结构中工作，可以在团队中执行一项任务，但同时也可以在领导的指挥与控制下执行另一项任务。在组织中以“老板”身份出现的人在企业联盟、少量参…

（1093-2）每天7点德鲁克-组织必须遵守的3条原则关键词：组织 遵守 3条原则 组织实际上也有一些“原则”需要遵守。 第一条原则：组织必须是透明的。员工需要知道和了解他们在什么样的组织结构中工作。这听起来非常合情合理，但是大多数机构（甚至在军队中…

（1093-1）每天7点德鲁克-不同性质的任务使得不同的组织结构之间存在着巨大的反差关键词：不同性质的任务 组织结构 反差 认为“企业必须具有一种恰当的组织形式”的观点与“管理是企业管理”的错误观点有着千丝万缕的联系。假如早期学习管理的学生没有被这个错误…

（1092-2）每天7点德鲁克-组织的任务决定了组织的管理形式关键词：组织 任务 管理形式 在经济全球化的今天，外汇风险管理日趋成为一项重要而艰巨的任务，需要采取完全集权化的管理方式。企业中的任何一个部门无法单独处理本部门的外汇风险。但是，同一个企业…