通识管理

General  knowledge  management

基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。

每天7点德鲁克 / Management information

(1069-1)每天7点德鲁克-每一件开创全新事业的计划书都应以整个公司为中心关键词:全新事业 计划书 公司 每一件开创全新事业的计划书都应以整个公司为中心。仅知道全新事业本身会带来什么样的成果是不够的。它会给企业的整体经济能力和成果带来什么样的影响?有…

(1068-2)每天7点德鲁克-最高管理层必须担当富有挑战性的工作关键词:最高管理层 担当 挑战性的工作 最高管理层不会因此变得越来越不重要,或他们的工作变得越来越简单。相反,他们给他们的任务增加了新的、富有挑战性的内容:领导、引导和激励知识工作者成为卓…

(1068-1)每天7点德鲁克-知识是现代企业的核心资源关键词:知识 现代企业 核心资源 因此,对于每一个企业,系统化和有目的地处理经济任务和经济决策必须成为生活的一部分。这些任务是什么和我们应该如何组织这些任务是本书关注的问题。 但是,如果商业企业是现…

(1068-1)每天7点德鲁克-知识是现代企业的核心资源关键词:知识 现代企业 核心资源 因此,对于每一个企业,系统化和有目的地处理经济任务和经济决策必须成为生活的一部分。这些任务是什么和我们应该如何组织这些任务是本书关注的问题。 但是,如果商业企业是现…

(1067-2)每天7点德鲁克-个人创业者必须把企业组织得井井有条,必须亲自肩负起管理者的职责关键词:个人创业者 井井有条 管理职责 传统的创业者没有销声匿迹。实际上,大规模和不断扩张的工业经济让靠自己的力量和出于自己的利益而创办新企业的个人比以往任何时…

(1067-1)每天7点德鲁克-企业的重要经济决策主要是由管理者决定关键词:企业 经济决策 管理 今天,重要的经济决策主要是由管理者决定的,即公司雇用的、在商业组织中工作和通过商业组织发挥作用的管理者。企业家,即独立经营的个人,不再出于自己的利益和靠自己…

(1066-2)每天7点德鲁克-经济成果不是经济力量的产物,它们是靠人实现的关键词:经济成果 经济力量 人 完成经济任务的能力和努力完成经济任务的主观能动性绝不是成为高级管理者的惟一条件。在许多职位上,与组建和领导一个卓有成效的、具有凝聚力的、人为的组…

(1066-1)每天7点德鲁克-企业选择关键性职务的人,还必须对他们实行奖励关键词:企业 关键性职务的人 奖励 因此,如果企业打算重视经济绩效,那么实践证明谁能够有助于公司实现自己的目标和成果,谁能够完成经济任务,谁愿意为企业付出,而不只是作为某个职能或某…

(1065-2)每天7点德鲁克-组织中多数管理和专业人员惟一密切接触到的高级管理者,是担任职能性、技术性等领域的人关键词:组织 管理和专业人员 高级管理者, 在企业中,在得到这些升职机会后,人们从事的工作通常仍旧是职能性、技术性的工作或特定领域的工作…




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