（1178-2）每天7点德鲁克-新兴的信息革命的重点是“信息”关键词：信息革命 重点 信息 50多年来，信息技术一直以数据为中心，包括数据的收集、存储、传输和显示。在“信息技术”中，重点始终是“技术”。然而，新兴的信息革命的重点是“信息”。它们提出的问题是…

（1178-1）每天7点德鲁克- 新兴的信息革命正方兴未艾关键词： 新兴 信息革命 方兴未艾 导言 新兴的信息革命 新兴的信息革命正方兴未艾。尽管它发端于企业，始于商业信息，但是，它肯定会席卷社会中的所有组织。它将从根本上改变企业和个人对信息的认识。它不是…

（1177-2）每天7点德鲁克-努力创造未来比被动接受未来的风险小得多关键词： 努力创造未来是要冒很大风险的。然而，它的风险比被动地接受未来小得多。在按照本章讨论的内容进行实践的人中，大部分人不一定都能取得成功。但是，我们可以预言，不按本章的内容实践的人肯…

（1177-1）每天7点德鲁克-未来仍旧是可塑的关键词：未来 可塑 创造 惟一可能取得成功的原则是努力创造未来。变革当然要符合必然的趋势（本书在上一章试图概括介绍的内容）。然而，在这些范围内，未来仍旧是可塑的。我们仍旧可以创造未来。《21世纪的管理挑战》3…

（1176-2）每天7点德鲁克-企业必须具有创造未来的能力关键词：企业 必须 创造未来 创造未来 我们面对的将是长期和深远的变革，对于发达国家是这样，对于整个世界可能也是这样。这些变革主要不是经济上的变化，也不是技术上的变化，而是人口、政治、社会、价值体系…

（1176-1）每天7点德鲁克-企业必须制定相应的报酬、认可和奖励制度关键词：企业 报酬 认可和奖励制度 最后，企业必须制定相应的报酬、认可和奖励制度，才能在变革与连续性之间取得平衡。我们很早以前就知道，如果创新者得不到适当的奖励，组织是无法实现创新的…

（1175-2）每天7点德鲁克-引导变革企业的根基如使命、价值观以及对绩效和成果的认定等需要保持连续性关键词：企业的根基 使命 价值观 如果变革不只是改进，而是产生真正的新事物，信息就变得尤其重要。对于任何希望成功地引导变革的企业来说，它必须是一条雷打…

（1175-1）每天7点德鲁克-长距离的信息沟通不能取代面对面的交流关系关键词：长距离的信息 沟通 交流关系 同时，这些人有组织地、系统化地和有计划地聚集在一起并彼此实际见面和相互合作也将变得越来越重要。长距离的信息沟通不能取代面对面的交流关系。了解对…

（1174-2）每天7点德鲁克-要在变革与保持连续性之间取得平衡，组织需要不断做好信息工作关键词：变革与连续性 平衡 信息 要在变革与保持连续性之间取得平衡，组织需要不断做好信息工作。不畅通的信息沟通渠道或不可靠的信息对连续性和关系的影响最大（蓄意传播虚假…