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基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。

管理资讯 / Management information

未来一段时间“企业家”(entrepreneur)和“企业家精神”(entrepreneurship)两个概念将变得非常火爆。然而,对于这两个概念的确切定义却有些模糊。谁是企业家?什么是企业家精神?对这些问题我做了一些思考,希望能够通过我的解读帮助读者澄清一些概念。有一点需要说明…

法国经济学家萨伊说“企业家将经济资源从生产力和产出较低的领域转移到较高的领域。”德鲁克认为:企业家精神的“创新就是改变资源的产出”。

我承认也十分认同这些内容或条件对于一名企业家来说十分重要,不可或缺。但它们不仅是对企业家的要求,而是对全体公民的要求。这些条件是事先的给予(given),是做人的基本要求。这些基本条件应该放在另外一个范畴来讨论,即如何做人。

上文书说到“企业家”不仅包括商业人士,还包括管理者、大学校长、医院院长等人。

2017年9月25日,中共中央国务院公布了《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(以下简称《意见》)。《意见》令企业家鼓舞,让创业者兴奋,也让我们这些培训师蠢蠢欲动。相信《意见》将带来新的机会,创造一派新气象。…

挑战与机遇永远并存。有挑战就一定有机遇。培养“有企业家精神的管理者”就是这样一个问题。

群友A:我明天出发云南,去褚橙庄园。褚老的故事很传奇。明德学堂王家骢:褚时健是非常值得敬佩的企业家。群友A:一个心理超级强大的人,对于管理来说,从德鲁克的视角,有什么作用?明德学堂王家骢:先来看一下,心理超级强大是因?还是果?

昨天是孔子诞辰纪念日(9月28),原本想与大家分享一点自己学习孔子的心得,但是由于要准备下午沙龙的发言,故此把这件事放在今天做。今天要讲的概念与信仰有关,即王阳明先生讲的“吾性自足”,不求外力。

最近这段时间一直出差,因此没有写文章。今天终于有喘息的机会,与大家聊聊“诚一”这个概念。




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