如何在VUCA时代寻求“确定性”？ 2018．01.19 文｜王家骢 【编者按：VUCA时代最大的特点之一是“不确定性”。然而企业需要在“确定性”下做计划，定战略。能否在不确定时代找到“确定性”？抛一些观点供大家参考。】 今天抛一个“烧脑”的问题：在动荡、不确定、复杂和模…

“通识教育”的目的是让管理回归到社会的基本价值 2018.01.15 文｜王家骢 昨天我们说到，未来的管理不可能凭借已有的“常识”。讨论结束时，我抛出了几个问题，组织的性质是什么？涉及哪些知识？是否有一个书单？有没有学习的捷径？今天来回答这些问题。 组织这个概念对中…

未来的管理是“非常识”管理 2018.01.14 文｜王家骢“失控”的时代，常识已经没用。 今天聊一聊“非常识管理”。先给大家讲一个真实的故事。这张截图，是我今年1月2号收到一位原来同事的求助。他说：Jackson， help. 我们要培训。 我问了他一些问题，用我脑袋里的一些“常…

“博雅艺术”与“博雅管理” 2018.01.02 文｜王家骢 昨天我们说，2018年，让我们一起学习“博雅管理”。有群友问，“什么是博雅管理？”，“管理与博雅艺术有什么关系？”，甚至还有群友质疑，这是不是又是一种炒作？至于是否炒作，我不便回答，只有等学习之后才能下结论…

发刊词：2018年，让我们一起学习“博雅管理” 2018 元旦文｜王家骢 “管理是一种博雅艺术”（Management is a liberal art）。 - 彼得•德鲁克 “博雅管理”也许会给建设一个更加人性化、…

《每日德鲁克》第四十四篇：家族企业的管理 2017.12.29 提示：本章节的原文出自《巨变时代的管理》（Managing in a Time ofGreat Change）。大多数管理教科书讨论的都是大企业或上市公司的管理，很少有管理专家讨论家族企业如何管理。然而，家族企业，在中国也称之为“民…

《每日德鲁克》第四十三篇：经济与社会的和谐并存 2017.12.28提示：本章节的原文出自《工业人的未来》。了解德鲁克管理思想的来龙去脉，除了读经典《管理的实践》，《创新与企业家精神》和《卓有成效的管理者》之外，一定要读《经济人的末日》，《工业人的未来》以及《公…

《每日德鲁克》第四十二篇：魔鬼的回归（Return of the Demons） 2017.12.26提示：本章节的原文出自《经济人的末日》。此书已于2015年由上海译文出版社翻译成中文出版。本段内容见于第39页。这段话给我们启发是，利用人的恐惧心理做管理已经不现实。 文｜王家骢 普罗大众…

《每日德鲁克》第四十一篇：信仰可以使人死，亦可以使人生 2017.12.25提示：本章节的原文出自《The Ecological Vision》。这是《德鲁克日志》中关于克尔凯郭尔的第二篇讨论。依然如昨天所说，建议大家读一读《不时髦的克尔凯郭尔》全文。 文｜王家骢 德鲁克开篇就说“我…